{"id":8374,"date":"2022-02-11T16:35:26","date_gmt":"2022-02-11T16:35:26","guid":{"rendered":"https:\/\/italianinterpreter.london\/?p=8374"},"modified":"2022-11-21T21:51:30","modified_gmt":"2022-11-21T21:51:30","slug":"upgrade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/italianinterpreter.london\/it\/upgrade\/","title":{"rendered":"Upskilling e retour italiano inglese"},"content":{"rendered":"<p><em>Competenze digitali e soft skills nel lavoro del futuro. Quali sono le 5 competenze pi\u00f9 utili da sviluppare nel 2022?<\/em>&nbsp; <em>Quali sono le 6 soft skill di cui avrai bisogno nella nuova era del mondo del lavoro?<\/em><\/p>\n<p>Non sono domande che pongo io, ma alcuni dei tanti titoli di articoli e post che si trovano online sul tema delle competenze e delle soft skills!<\/p>\n<p>Ma perch\u00e9 oggi il tema delle competenze \u00e8 al centro della discussione pubblica e assume un ruolo strategico?<\/p>\n<p>Il World Economic Forum ha previsto che, da qui a 5 anni, met\u00e0 dell\u2019intera forza lavoro dovr\u00e0 mettere in conto un processo di adeguamento delle proprie skills (ReSkilling) per riuscire a tenere il passo e rimanere competitiva in un mercato che sta subendo una trasformazione senza precedenti.<\/p>\n<p>Secondo lo studio di Cornerstone People Research Lab dal titolo \u201cA License to Skill: Embracing the Reskilling Revolution\u201d, il 76% dei dipendenti, l\u201988% dei responsabili HR e il 91% del management si dicono convinti che le difficolt\u00e0 portate dalla crisi modificheranno l\u2019esperienza lavorativa quotidiana, ma saranno anche portatrici di un&#8217;opportunit\u00e0 unica per delineare un percorso concreto verso lo sviluppo di nuove competenze (UpSkilling).<\/p>\n<p>Nel mio percorso professionale ho sempre dedicato una \u201cquota\u201d del mio tempo alla formazione e all\u2019aggiornamento ma, per quest\u2019anno, il mio percorso di UpSkilling sar\u00e0 ancora pi\u00f9 strutturato e per gestirlo ho coinvolto un grande professionista come <strong>Matthew Perret<\/strong>. Per chi non lo conoscesse Matthew \u00e8 interprete di conferenza per le istituzioni dell&#8217;UE, interprete consulente, trainer in Public Speaking (Consiglio d&#8217;Europa), scrittore e interprete di commedia e Senior Associate Lecturer in Interpreting (Universit\u00e0 di Leeds, Regno Unito).<\/p>\n<p>Con Matthew abbiamo impostato un piano di lavoro focalizzato sul \u201c<strong>retour<\/strong>\u201d, parola francese che significa ritorno ovvero l<strong>&#8216;interpretazione dalla propria madrelingua in una lingua straniera (nel mio caso dall&#8217;italiano all&#8217;inglese).<\/strong><\/p>\n<p>Solitamente gli interpreti lavorano nella propria madrelingua. Ma alcuni interpreti conoscono una seconda lingua (attiva) a un livello tale da poter interpretare in essa a partire dalla propria madrelingua.<br \/>\nL&#8217;interpretazione in retour \u00e8 particolarmente utile per fornire un relay tra le lingue meno conosciute e quelle pi\u00f9 diffuse.<\/p>\n<p>Non si tratta dunque di un \u201critorno\u201d sui banchi di scuola o nelle aule universitarie, ma di un interessante viaggio che andr\u00e0 a caratterizzare questo mio nuovo anno di attivit\u00e0 professionale!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Competenze digitali e soft skills nel lavoro del futuro. Quali sono le 5 competenze pi\u00f9 utili da sviluppare nel 2022?&nbsp; Quali sono le 6 soft skill di cui avrai bisogno nella nuova era del mondo del lavoro? 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