{"id":8374,"date":"2022-02-11T16:35:26","date_gmt":"2022-02-11T16:35:26","guid":{"rendered":"https:\/\/italianinterpreter.london\/?p=8374"},"modified":"2022-11-21T21:51:30","modified_gmt":"2022-11-21T21:51:30","slug":"upgrade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/italianinterpreter.london\/it\/upgrade\/","title":{"rendered":"Upskilling e retour italiano inglese"},"content":{"rendered":"<p><em>Competenze digitali e soft skills nel lavoro del futuro. Quali sono le 5 competenze pi\u00f9 utili da sviluppare nel 2022?<\/em>\u00a0 <em>Quali sono le 6 soft skill di cui avrai bisogno nella nuova era del mondo del lavoro?<\/em><\/p>\n<p>Non sono domande che pongo io, ma alcuni dei tanti titoli di articoli e post che si trovano online sul tema delle competenze e delle soft skills!<\/p>\n<p>Ma perch\u00e9 oggi il tema delle competenze \u00e8 al centro della discussione pubblica e assume un ruolo strategico?<\/p>\n<p>Il World Economic Forum ha previsto che, da qui a 5 anni, met\u00e0 dell\u2019intera forza lavoro dovr\u00e0 mettere in conto un processo di adeguamento delle proprie skills (ReSkilling) per riuscire a tenere il passo e rimanere competitiva in un mercato che sta subendo una trasformazione senza precedenti.<\/p>\n<p>Secondo lo studio di Cornerstone People Research Lab dal titolo \u201cA License to Skill: Embracing the Reskilling Revolution\u201d, il 76% dei dipendenti, l\u201988% dei responsabili HR e il 91% del management si dicono convinti che le difficolt\u00e0 portate dalla crisi modificheranno l\u2019esperienza lavorativa quotidiana, ma saranno anche portatrici di un\u2019opportunit\u00e0 unica per delineare un percorso concreto verso lo sviluppo di nuove competenze (UpSkilling).<\/p>\n<p>Nel mio percorso professionale ho sempre dedicato una \u201cquota\u201d del mio tempo alla formazione e all\u2019aggiornamento ma, per quest\u2019anno, il mio percorso di UpSkilling sar\u00e0 ancora pi\u00f9 strutturato e per gestirlo ho coinvolto un grande professionista come <strong>Matthew Perret<\/strong>. Per chi non lo conoscesse Matthew \u00e8 interprete di conferenza per le istituzioni dell\u2019UE, interprete consulente, trainer in Public Speaking (Consiglio d\u2019Europa), scrittore e interprete di commedia e Senior Associate Lecturer in Interpreting (Universit\u00e0 di Leeds, Regno Unito).<\/p>\n<p>Con Matthew abbiamo impostato un piano di lavoro focalizzato sul \u201c<strong>retour<\/strong>\u201d, parola francese che significa ritorno ovvero l<strong>\u2018interpretazione dalla propria madrelingua in una lingua straniera (nel mio caso dall\u2019italiano all\u2019inglese).<\/strong><\/p>\n<p>Solitamente gli interpreti lavorano nella propria madrelingua. Ma alcuni interpreti conoscono una seconda lingua (attiva) a un livello tale da poter interpretare in essa a partire dalla propria madrelingua.<br \/>\nL\u2019interpretazione in retour \u00e8 particolarmente utile per fornire un relay tra le lingue meno conosciute e quelle pi\u00f9 diffuse.<\/p>\n<p>Non si tratta dunque di un \u201critorno\u201d sui banchi di scuola o nelle aule universitarie, ma di un interessante viaggio che andr\u00e0 a caratterizzare questo mio nuovo anno di attivit\u00e0 professionale!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Competenze digitali e soft skills nel lavoro del futuro. Quali sono le 5 competenze pi\u00f9 utili da sviluppare nel 2022?\u00a0 Quali sono le 6 soft skill di cui avrai bisogno nella nuova era del mondo del lavoro? 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